2026教育趨勢下,老師與家長的新角色:從監管者到「教養教練」
AI世代下的「新教育關係」
踏入2026年,本港教育討論的焦點已不再只是成績與升學,而是如何在AI世代中,同時照顧學生的學習能力與情緒需要。 媒體分析指出,今年的教育趨勢集中於正向教育、情緒管理及AI教學應用,而家長的角色亦被提醒要由「監管者」轉型為「教養教練」,這對學校與老師的工作方式帶來重要啟示。
正向教育與情緒管理:學校不能單打獨鬥
文章指出,情緒恍如溫度計,有高有低,愈來愈多學校投入資源在正向教育上,培養學生的性格強項、抗逆力和幸福感。 然而,若只有學校單方面推動,而家庭仍停留在「只問分數、不問感受」的舊模式,學生在校所學到的情緒管理與正向思維,很容易在家中被抵銷。
對老師來說,這提醒了兩點:
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必須刻意把情緒教育與日常學科教學連結,例如在考試後加入情緒回顧與反思活動。
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在家校溝通中,主動向家長解釋「正向不等於縱容」,而是教孩子用健康方式面對壓力與挫敗。
家長「轉型」為教養教練:老師可以怎樣配合?
報道提出,活在AI世代,家長不再是高高在上的知識傳授者,因為按一個鍵,孩子已能取得大量資訊。 家長更應像教練,協助孩子分辨真偽、深化思考,並在情緒上作陪伴與支持。
老師可以:
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在家長會或通訊中,用具體例子說明「教養教練」的樣貌,例如:多問開放式問題、少用「我早就說過」。
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示範如何與孩子談「學習過程」而非只談「結果」,讓家長看到可仿效的對話方式。
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引導家長把焦點由「你做對/錯了甚麼」,轉為「你從這次經驗學到甚麼」,與學校在課堂中的成長思維教學互相呼應。
AI素養與學習:由「怕被取代」到「善用工具」
文章提出家長要成為孩子的「AI素養教練」:與子女一起學習如何向AI下達精準指令、用AI整理筆記或制定溫習時間表,同時討論AI的限制、私隱風險與版權議題。 這種態度對老師同樣適用——由抗拒轉向引導,是AI時代的重要專業素養。
老師可考慮:
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在課堂中設計「與AI合作」的任務,例如:先讓學生用AI初步搜集資料,再由學生作批判與重組。
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在家長工作坊中示範「安全用AI」的原則,協助家長設定家中使用守則,而不是簡單禁止。
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將「AI素養」納入學科目標,例如中文科訓練摘要與重寫能力,英語科訓練指令寫作(prompting)等。
從批判到支持:情緒教養與抗逆力培育
報道指出,亞洲家長很多來自「批判文化」,慣常用責備推動孩子前進,擔心讚賞會「讚壞」小朋友。 文章提醒,過度批評只會打擊自信,適度具體的肯定反而更能激發孩子的內在動機。
這與學校推行的正向教育完全一致:
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老師可在通告或講座中,教家長把「你又係咁」改為具體觀察+期望,例如:「這次這部分有進步,下次我們一起攻克另一部分。」
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在處理學生犯錯時,邀請家長與學校共同「分析過程」而非只追究責任,讓孩子明白挫敗是學習的一部分。
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在成績公布或評語中,刻意加入「努力與策略」層面的評價,給家長示範如何用語言建立孩子的抗逆力。
給老師的提醒:從「教學」走向「共育」
文章最後以一位韓國作家的家書為例,強調父母最重要的角色,是成為孩子人生穩定而溫暖的後盾,無論孩子選擇怎樣的人生,都願意在旁支持與加油。 這種觀念,亦是學校在價值教育中希望家長能與教師共同承擔的方向。
對老師而言,2026年的教育趨勢不只是「多了AI」或「多了情緒工作」,而是:
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更主動地把家長視為合作夥伴,一起塑造孩子的學習及情緒環境。
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在課堂、評估與家校平台上,持續傳遞「教養教練」的理念與方法。
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成為連結學校專業與家庭日常的橋樑,讓正向教育真正延伸到校門以外。
當家長不再只是查功課、問分數,而能與老師一起成為孩子的「教練團」,學生在AI時代的學習旅程,才有更大的可能走得穩、走得遠。
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